2016年12月26日下午，公司在07215会议室召开了就业工作专题会议，学院领导班子成员、各教研室主任、负责就业的辅导员参加了会议，会议由党委副书记邓洁琼老师主持。

    邓洁琼副书记首先介绍了本学期以来本科员工的就业情况，截止2016年12月6日，共组织员工参加了38场专场招聘会，独立承办了6场专场招聘会，有112名毕业生签订了三方协议，就业率为48.46%，与去年就业率基本持平就来形势依然比较严峻。就业辅导员将加强了对员工的就业指导和动员，做好员工的就业服务工作。

    针对现状，学院领导班子提出“重点问题集中解决、个别问题特别关注”的分层分类指导理念，整合全院力量，通过多项措施落实员工就业的精准有效帮扶。首先要通过建立完善的员工就业动态信息库，彻底摸清员工就业的基本需求和实际困难，以此作为就业帮扶的方向，打通两者间的壁垒，提高帮扶效率和质量；其次，通过排查整理就业困难员工名单，由班主任在员工就业选择、科研应用等方面给予咨询和指导，提升员工就业实力与此同时，学院还要整合全院力量，深度挖掘社会、企业、员工资源，通过讲座、宣讲会、招聘会等多种形式，丰富员工的就业资源，拓宽就业渠道。

会议现场